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近年來(lái)，我縣搶抓東西部協(xié)作機(jī)遇，聚焦產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)人才需求，通過(guò)政府主導(dǎo)、基地主育、企業(yè)主用的形式，創(chuàng)新實(shí)施“莞孵松才”人才培育模式，將本土人才定向培育為新業(yè)態(tài)企業(yè)技術(shù)員、業(yè)務(wù)員、管理員，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，為群眾穩(wěn)崗就業(yè)做好有力保障。
近日，貴州樂(lè)嘉文創(chuàng)科技有限公司召開(kāi)本地技術(shù)骨干赴東莞總部學(xué)習(xí)行前動(dòng)員會(huì)，公司董事鄒建龍從內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、產(chǎn)品定位、福利待遇、人才培育等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并和公司管理人員對(duì)參會(huì)技術(shù)骨干提出的疑問(wèn)逐一進(jìn)行解答，消除他們的后顧之憂。
“我們村部分人想來(lái)了解下，但家里有小孩，去上班了孩子沒(méi)人帶，他們說(shuō)要再考慮考慮。”部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部道出群眾的顧慮。“你放心，我們公司開(kāi)辦有職工子女‘愛(ài)心托管班’，免費(fèi)提供課后托管照看、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、營(yíng)養(yǎng)晚餐、興趣培養(yǎng)等服務(wù)，解決職工就業(yè)和帶娃難題?！编u建龍笑著回答。
會(huì)后，樂(lè)嘉文創(chuàng)公司行政部經(jīng)理黃麗帶領(lǐng)本次參會(huì)的技術(shù)骨干逐一參觀了公司的包裝部、裝配部、注塑部和自動(dòng)噴油拉線等車(chē)間，詳細(xì)介紹了產(chǎn)品研發(fā)、模具開(kāi)發(fā)、注塑成型、噴印處理、產(chǎn)品裝配、包裝印刷、質(zhì)控檢驗(yàn)等生產(chǎn)流程，進(jìn)一步加深他們對(duì)公司整體運(yùn)營(yíng)情況的了解。
黃麗是公司在松桃招的第一批員工，她表示“從普通員工一步步走到行政部經(jīng)理，有公司的悉心栽培，也有自己的堅(jiān)持努力。以前在外面打工，一年到頭回不了幾次家，現(xiàn)在能在家門(mén)口上班，既能掙錢(qián)又能顧家，十分滿足?！?/span>
樂(lè)嘉文創(chuàng)公司是2021年?yáng)|西部協(xié)作的背景下從東莞落戶松桃的企業(yè)，從簽約到投產(chǎn)僅43天，是全市“輕裝快跑”“拎包入住”的招商樣板，生產(chǎn)的高端電子玩具、靜態(tài)玩具等產(chǎn)品暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)，遠(yuǎn)銷(xiāo)日本、韓國(guó)、歐洲、美國(guó)等地。隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，樂(lè)嘉文創(chuàng)公司在松桃建成了多個(gè)鄉(xiāng)村振興車(chē)間和微工廠，吸納了大批群眾就近就業(yè)。
“畢業(yè)后，就業(yè)壓力大，想要在家鄉(xiāng)找到一份合適的工作不太容易，這時(shí)村里面聯(lián)系到我，說(shuō)樂(lè)嘉公司在招工，而且還能到總部去學(xué)習(xí)培訓(xùn)，機(jī)會(huì)難得，我立刻就趕到樂(lè)嘉公司了解情況了?！眮?lái)自木樹(shù)鎮(zhèn)陽(yáng)六村的龍秀虎高興地說(shuō)道。
樂(lè)嘉文創(chuàng)公司根據(jù)自身所能、企業(yè)所需，將企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，深入實(shí)施“莞孵松才”計(jì)劃，把本地技術(shù)骨干輸送到東部學(xué)習(xí)技術(shù)、淬煉本領(lǐng)，學(xué)成后再回到西部就業(yè)，推動(dòng)?xùn)|莞為松桃培育設(shè)計(jì)制模、企業(yè)管理、訂單銷(xiāo)售等人才，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基石。2021年以來(lái)，樂(lè)嘉文創(chuàng)公司共輸送了100余名本地技術(shù)骨干赴東莞學(xué)習(xí)，提拔使用松桃籍技術(shù)骨干210余名。
“雖然在總部學(xué)習(xí)那兩年是比較辛苦的，但是一份付出一分收獲，通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，我掌握了技術(shù)，學(xué)到了知識(shí)，現(xiàn)在在孟溪加工廠月工資就能達(dá)到6000元以上，公司待遇也不錯(cuò)，既能掙錢(qián)又能照顧家里，選擇樂(lè)嘉是一個(gè)十分正確的決定。”從總部學(xué)成歸來(lái)的技術(shù)骨干宋連福為大家分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。
會(huì)議還邀請(qǐng)了畢業(yè)于澳大利亞新南威爾士伍倫貢大學(xué)的馮永杰給大家分享在樂(lè)嘉工作的感想，他表示“學(xué)識(shí)和學(xué)歷只是加分項(xiàng)，技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)才是傍身的關(guān)鍵，樂(lè)嘉公司滿足了就業(yè)員工的各種需求，吸引著不同層次的人才，總部還有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)和成熟的師傅，只要愿意學(xué)、肯吃苦，學(xué)成歸來(lái)便可穩(wěn)崗致富”。
通過(guò)前期摸排動(dòng)員、現(xiàn)場(chǎng)觀摩介紹、管理層答疑解惑，本次樂(lè)嘉文創(chuàng)公司共輸送11名松桃本地技術(shù)骨干赴東莞總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（縣委組織部 王丹）
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