為促進(jìn)新一年勞動(dòng)力調(diào)查工作開好局、起好步，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局松桃調(diào)查隊(duì)堅(jiān)持制度先行、培訓(xùn)賦能、宣傳造勢(shì)，謀劃部署勞動(dòng)力調(diào)查工作。
一、堅(jiān)持制度先行，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。一是注重學(xué)習(xí)貫徹，強(qiáng)化制度執(zhí)行。充分利用隊(duì)務(wù)會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)開展集中學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、業(yè)務(wù)人員主動(dòng)學(xué)，深入學(xué)習(xí)2024年勞動(dòng)力調(diào)查制度以及《貴州省勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)審核評(píng)估辦法》《貴州省勞動(dòng)力調(diào)查員管理辦法（試行）》《貴州省勞動(dòng)力調(diào)查入戶陪訪辦法（試行）》，吃透主要指標(biāo)變動(dòng)情況，掌握工作要點(diǎn)，明確工作目標(biāo)。二是注重與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化制度建設(shè)。對(duì)標(biāo)對(duì)表總隊(duì)最新印發(fā)勞動(dòng)力調(diào)查工作相關(guān)制度，結(jié)合工作實(shí)際，完善《松桃調(diào)查隊(duì)月度勞動(dòng)力調(diào)查全過程數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作規(guī)范》《松桃調(diào)查隊(duì)勞動(dòng)力調(diào)查員管理辦法》《松桃調(diào)查隊(duì)勞動(dòng)力調(diào)查員考核辦法》，為夯實(shí)基層基礎(chǔ)提供制度保障。
二、堅(jiān)持培訓(xùn)賦能，提高工作質(zhì)效。一是開展集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)全年工作開展情況和調(diào)查員日常工作情況，計(jì)劃全年開展2次集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力解決調(diào)查員調(diào)查過程中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)和存在的共性問題，有效提升調(diào)查員業(yè)務(wù)能力水平。二是精心準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容。聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)講深講透，特別是關(guān)鍵變動(dòng)指標(biāo)、家庭人口信息、就業(yè)失業(yè)情況判定、就業(yè)單位名稱及主要產(chǎn)品和服務(wù)填寫等，逐項(xiàng)分類講解，提高培訓(xùn)成效。三是入戶陪訪指導(dǎo)常態(tài)化。根據(jù)最新工作要求，制定入戶陪訪計(jì)劃表，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少帶隊(duì)陪訪1-2個(gè)調(diào)查點(diǎn)，全年做到入戶陪訪全覆蓋。
三、堅(jiān)持宣傳造勢(shì)，營(yíng)造濃厚氛圍。一是持續(xù)加強(qiáng)宣傳力度。繼續(xù)在調(diào)查點(diǎn)信息公示欄和醒目位置張貼公告、懸掛橫幅；利用統(tǒng)計(jì)開放日、統(tǒng)計(jì)法頒布紀(jì)念日等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在公共廣場(chǎng)“擺攤設(shè)點(diǎn)”，搭建宣傳展板、懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳紀(jì)念品等方式，開展勞動(dòng)力調(diào)查工作宣傳，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。二是持續(xù)用好入戶調(diào)查“敲門磚”。調(diào)查員統(tǒng)一著裝、佩戴證件，入戶調(diào)查時(shí)按要求向調(diào)查對(duì)象發(fā)放《致調(diào)查戶的一封信》和發(fā)放印制有單位名稱、勞動(dòng)力調(diào)查宣傳標(biāo)語(yǔ)、回訪電話的勞動(dòng)力調(diào)查紀(jì)念品，拉近和調(diào)查戶的距離，切實(shí)打消顧慮，提高配合意愿。（郭濤）
