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今年來(lái)，松桃人社積極推行“四三二”舉措，全面促進(jìn)就業(yè)工作開(kāi)展，取得顯著成效，為就業(yè)人員與用工企業(yè)搭建起堅(jiān)實(shí)橋梁，有力推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。
精準(zhǔn)“四送”，夯實(shí)就業(yè)基礎(chǔ)
送政策，相關(guān)部門(mén)全面梳理各類(lèi)就業(yè)扶持政策，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式廣泛宣傳。線上利用政務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)詳細(xì)解讀政策；線下組織工作人員深入社區(qū)、鄉(xiāng)村，舉辦政策宣講會(huì)，發(fā)放宣傳手冊(cè)，讓就業(yè)政策深入千家萬(wàn)戶(hù)，使廣大求職者與企業(yè)能及時(shí)了解并享受政策紅利。
送崗位，積極整合各類(lèi)資源，廣泛收集省內(nèi)外企業(yè)崗位信息，涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，通過(guò)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)精準(zhǔn)推送。同時(shí)，定期舉辦大型招聘會(huì)、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，為求職者提供多樣化的就業(yè)選擇，滿(mǎn)足不同人群的就業(yè)需求。
送技能，根據(jù)市場(chǎng)需求與求職者意愿，聯(lián)合專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展定向技能培訓(xùn)。開(kāi)設(shè)電商運(yùn)營(yíng)、家政服務(wù)、電焊操作、水電安裝、烹飪等熱門(mén)課程，采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的模式，提高培訓(xùn)質(zhì)量與實(shí)用性。培訓(xùn)結(jié)束后，為考核合格者頒發(fā)技能證書(shū)，并推薦就業(yè)崗位，有效提升求職者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
送服務(wù)，為就業(yè)人員提供從求職咨詢(xún)、簡(jiǎn)歷指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)到就業(yè)跟蹤的全程服務(wù)。針對(duì)特殊困難群體，如殘疾人、零就業(yè)家庭人員等，開(kāi)展“1311”服務(wù)，實(shí)施一對(duì)一幫扶，制定個(gè)性化就業(yè)方案，確保他們順利就業(yè)。團(tuán)山社區(qū)搬遷群眾吳女士，因身體殘疾且缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，一直未能找到合適的工作。就業(yè)服務(wù)部門(mén)了解情況后，為其聯(lián)系，以公益崗位安排到社區(qū)，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，為用工企業(yè)提供人才招聘、政策咨詢(xún)、勞動(dòng)法律法規(guī)解讀等服務(wù)，幫助企業(yè)解決用工難題，優(yōu)化用工環(huán)境。
搭建“三平臺(tái)”，拓寬就業(yè)渠道
利用戶(hù)外宣傳平臺(tái)，在城市繁華地段、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等人流量較大的區(qū)域設(shè)置安裝13塊戶(hù)外LED電子顯示屏，設(shè)置就業(yè)宣傳欄，張貼最新招聘信息、就業(yè)政策海報(bào)等內(nèi)容。同時(shí)，利用公交站臺(tái)、廣場(chǎng)投放就業(yè)公益廣告，擴(kuò)大就業(yè)信息覆蓋面，吸引更多求職者關(guān)注。
公共就業(yè)服務(wù)熱線保持白天12小時(shí)暢通，安排專(zhuān)業(yè)接線員解答求職者與企業(yè)的咨詢(xún)。提供就業(yè)崗位推薦、就業(yè)政策解讀、勞動(dòng)糾紛調(diào)解等服務(wù)，及時(shí)處理各類(lèi)就業(yè)相關(guān)問(wèn)題，為求職者與企業(yè)提供便捷高效的溝通渠道。
抖音就業(yè)宣傳直播成為就業(yè)工作新亮點(diǎn)。邀請(qǐng)企業(yè)HR走進(jìn)直播間，詳細(xì)介紹企業(yè)概況、崗位要求、福利待遇等信息；同時(shí)，邀請(qǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容的直播分享。求職者可在直播間實(shí)時(shí)互動(dòng)提問(wèn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者的精準(zhǔn)對(duì)接，極大提高了就業(yè)服務(wù)效率與質(zhì)量。
聚焦“二服務(wù)”，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境
服務(wù)就業(yè)人員方面，建立就業(yè)人員信息庫(kù)，對(duì)其基本信息、就業(yè)意向、技能水平等進(jìn)行詳細(xì)登記與動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)個(gè)人情況提供個(gè)性化職業(yè)推薦與培訓(xùn)服務(wù)。張池是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)未來(lái)職業(yè)方向感到迷茫。就業(yè)服務(wù)部門(mén)通過(guò)信息庫(kù)分析他的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好后，為他推薦了一家正在招聘新媒體運(yùn)營(yíng)崗位的企業(yè)，并提供了相關(guān)的培訓(xùn)課程。小張參加培訓(xùn)后，成功應(yīng)聘該崗位，在工作中表現(xiàn)出色。定期回訪已就業(yè)人員，了解工作情況，幫助解決工作中遇到的問(wèn)題，保障其就業(yè)穩(wěn)定與職業(yè)發(fā)展。
服務(wù)用工企業(yè)方面，深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，了解企業(yè)用工需求與經(jīng)營(yíng)困難，為企業(yè)量身定制招聘方案與人才培養(yǎng)計(jì)劃。組織企業(yè)參加各類(lèi)招聘會(huì)與人才交流活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)建立良好的企業(yè)文化與員工激勵(lì)機(jī)制，提高企業(yè)吸引力與員工留存率，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
通過(guò)“四三二舉措”的實(shí)施，松桃就業(yè)工作取得顯著成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，在外就業(yè)人數(shù)21.6萬(wàn)余人，累計(jì)推送就近就業(yè)崗位8000余個(gè)，開(kāi)展技能培訓(xùn)2487人次，幫助300余名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，服務(wù)用工企業(yè)20余家，有效緩解了就業(yè)壓力，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。接下來(lái)，松桃將繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)體系，持續(xù)優(yōu)化“四三二舉措”，為更多求職者與企業(yè)創(chuàng)造更好的就業(yè)與發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏局面。（縣人社局 楊智勇）
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