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本網(wǎng)訊（貴州日報天眼新聞 闕成岱 ）公平公正是仲裁工作的生命線，而落腳點就在辦案質(zhì)量上。據(jù)統(tǒng)計，近三年松桃苗族自治縣勞動案件數(shù)量呈現(xiàn)超100%增速上漲，特別是23年，達(dá)到635件。
勞動仲裁維權(quán)工作任務(wù)重、時間緊、責(zé)任大，松桃苗族自治縣勞動人事爭議仲裁院堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，立足于事前精準(zhǔn)預(yù)警、事中聯(lián)動化解、事后服務(wù)保障，有效預(yù)防并化解各類勞動糾紛。
治國安邦，重在基層。松桃苗族自治縣勞動人事爭議仲裁院加強(qiáng)多方聯(lián)動，化“一”為“N”；打好基層調(diào)解組合拳，完善多元調(diào)解機(jī)制，在縣委縣政府的支持下建立基層調(diào)解組織，有效將糾紛化解在基層，并在全市范圍內(nèi)率先將以案定補(bǔ)納入財政預(yù)算；同時，建立“仲裁+工會基層調(diào)解組織”，有效將矛盾化解在源頭。
不僅如此，該院將“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨踐行在每一個工作細(xì)節(jié)中，堅持開辟“綠色通道”，化“繁”為“簡”。
堅持開辟“綠色通道”，化“繁”為“簡”。建立流動仲裁庭，將“坐等辦案”變?yōu)椤傲鲃訉徖怼薄?/p>
建立速裁庭，有效維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，23年處理該類型案件33起。
依托互聯(lián)網(wǎng)+平臺累計處理案件百余起，實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿，降低維權(quán)成本。
學(xué)法以明道，用法以立身。堅持開展普法宣傳，化“整”為“零”，定期開展宣傳活動。建立特色服務(wù)，2023年累計開展宣講10余場，聯(lián)系企業(yè)10余家。
在處理突發(fā)案件時，松桃苗族自治縣勞動人事爭議仲裁院將“四化四為”工作法融入調(diào)解過程中。23年某某因工死亡，該仲裁院凌晨三點，第一時間前往現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)解，真正實現(xiàn)調(diào)解不打烊。
動之以情。讓情感貫穿調(diào)解全過程，通過“背靠背”的調(diào)解方式，充分了解當(dāng)事人內(nèi)心真實意圖。
曉之以理。讓道德倫理引導(dǎo)糾紛化解：該院與公司方積極協(xié)商，尊重家屬意愿，尊重當(dāng)?shù)匾妥屣L(fēng)俗，最終公司方購買并宰殺一頭牛予以祭奠亡人，以此加快矛盾糾紛化解效率。
守之以法。讓法治宣傳教育深入人心，真正做到“化解一起糾紛，宣傳一部法律，教育一群人心”。
采用“情理法”三步走方式順利完成調(diào)解，被雙方當(dāng)事人稱這是一次有溫度的調(diào)解。
情為民所系，法為民所用，該院正在將一套看得見、用得上、摸得著、易上手的勞動爭議處理服務(wù)體系融入勞動者的生活中，為勞動者提供全方位的法律服務(wù)和法治保障。
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