本網(wǎng)訊（石峰 黃卓琳）近年來，縣總工會緊扣主業(yè)職能，以“三強(qiáng)化”為主抓手，采取縣總工會督促、基層工會排查、縣總工會復(fù)查審核的工作方法，縱深推進(jìn)困難職工幫扶工作。
強(qiáng)化宣傳途徑，提升幫扶政策知曉率。將職工群眾最需了解的申報條件、申報流程等內(nèi)容為重點(diǎn)，印制了《松桃苗族自治縣總工會城鎮(zhèn)困難職工解困脫困實(shí)操手冊》，利用工會宣傳月、“四季送”等工會特色活動進(jìn)行線下宣傳；同時利用QQ群、微信群、公眾號等渠道及時發(fā)布困難職工救助政策，讓基層職工群眾充分了解救助政策的目標(biāo)群體、幫扶措施、幫扶標(biāo)準(zhǔn)以及申報流程等，不斷增強(qiáng)宣傳實(shí)效性，并形成長效，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。
強(qiáng)化檔案管理，提升幫扶工作準(zhǔn)確率。定期做好困難職工檔案核實(shí)和動態(tài)更新，通過實(shí)地走訪，采取看、問、聽等方式收集信息，對在檔困難職工家庭人口結(jié)構(gòu)、身體健康、就業(yè)收入、就學(xué)情況、致困原因有無改善等情況進(jìn)行再掌握，適時召開困難職工解困脫困總結(jié)會、匯報會，對應(yīng)予以注銷脫困的困難職工做好政策解釋，清理并更新數(shù)據(jù)檔案。對新入檔困難職工及時建立職工信息、幫扶記錄、走訪臺賬等檔案，做到分類幫扶、精準(zhǔn)幫扶。
強(qiáng)化舉措方法，提升幸福指數(shù)增長率。始終堅持“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的原則，建立健全基層工會摸底排查機(jī)制、縣級工會主動發(fā)現(xiàn)機(jī)制、職工自主申報機(jī)制，不斷深化擴(kuò)大困難職工摸排力度和深度。在精神幫扶上，重在幫助困難職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心；在物質(zhì)和資金幫扶上，重在幫助困難職工解決生活中的燃眉之急；在政策幫扶上，重在協(xié)調(diào)關(guān)系，幫助困難職工落實(shí)低保待遇，協(xié)調(diào)各單位充分發(fā)揮優(yōu)勢，幫助困難職工解困脫困。做到幫扶困難職工活動的日?；?、規(guī)范化、制度化，著力構(gòu)建“救助、維權(quán)、服務(wù)”三位一體格局，不斷滿足困難職工群眾多方面需求。2020年以來，累計幫扶在檔困難職工（農(nóng)民工）88戶500余人次，生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助及慰問共計154萬元。
