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2020年1月25日，又是一年傳統(tǒng)春節(jié)來臨，魅力苗鄉(xiāng)家家戶戶掛起紅燈籠，貼上喜氣對聯(lián)。楊安軍與妻兒滿懷期盼準備踏上回新疆與父母團圓的行程，電話急促地響起告知有重要工作，必須返崗，隨即楊安軍投入工作。
“在其位，謀其政”的責任擔當
自2014年來松桃縣民族中醫(yī)院工作以來，楊安軍先后任縣民族中醫(yī)院重癥醫(yī)學主任、醫(yī)療質量控制科主任、院長助理、副院長等職務。
在其位，謀其政。他在醫(yī)療專業(yè)和醫(yī)院管理上先后組織創(chuàng)新、修訂、實施“松桃縣民族中醫(yī)院醫(yī)療質量管理實施方案”“松桃縣民族中醫(yī)院績效改革實施方案”“骨干醫(yī)師選拔培育方案”“高職稱醫(yī)師查房帶教評價辦法”“松桃縣民族中醫(yī)院行政管理辦法”“松桃縣民族中醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法”等50余項規(guī)章制度及管理辦法，積極促進醫(yī)院業(yè)務服務能力發(fā)展。他傾力構建一個職稱結構比例合適的醫(yī)療團隊，經(jīng)常組織開展全院重點知識培訓，并針對醫(yī)師特點制定個人培養(yǎng)計劃及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，累計培養(yǎng)住院醫(yī)師10名，主治醫(yī)師6名，副主任醫(yī)師3名，不斷發(fā)展壯大隊伍。
在疫情防控工作開展以來，楊安軍先后擔任松桃縣長興堡鎮(zhèn)隔離點、黨校隔離點、花鼓大道隔離點負責人。既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，從制度建設、流程優(yōu)化、方案制定，到人員培訓、實操演練、管理服務等工作，他按時間節(jié)點、人員分工、風險程度規(guī)范建立隔離點運行管理體系；始終堅持“管理有效、工作有序、服務有力”的工作理念，積極總結、探索創(chuàng)新，并推行“三點三心三強”工作法，有效提升疫情防控隔離點的服務保障能力、風險防范能力、應急處置能力；改建無接觸式送餐、送物、采核酸窗口平臺，常態(tài)化統(tǒng)籌調度規(guī)范開展隔離點防控工作實操演練。
楊安軍在隔離點
在脫貧攻堅這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，他仍然是“指揮官”。2019年4月，楊安軍從一名醫(yī)學專業(yè)技術人員轉戰(zhàn)到木樹鎮(zhèn)克麻村擔任脫貧攻堅指揮長。雖然工作環(huán)境及工作性質發(fā)生了變化，但為人民服務的初心沒有變。工作中他廣泛征求群眾意見，并依靠群眾，團結村“兩委”、村組干部及村民理事會人員，以實施村規(guī)民約為契機，大力推進“仁孝克麻”文化建設，緊緊圍繞“一宣六幫”，全力做好政策宣傳、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境提升、困難救助等，夜以繼日完成好各項工作任務。
“醫(yī)以濟世，術貴乎精”的奮斗精神
時光輪轉?！跋蚋赣H學習，爭做一名好醫(yī)生?！备赣H是當?shù)赜忻尼t(yī)生，在父親耳濡目染下，楊安軍兒時立志走從醫(yī)之路。1997年從石河子大學醫(yī)學院校畢業(yè)后，他一直奮斗在臨床一線，積累了豐富的臨床經(jīng)驗。2012年8月，他被新疆生產(chǎn)建設兵團第二師焉耆醫(yī)院任命為重癥醫(yī)學科主任。
醫(yī)者仁心，醫(yī)術精湛。重癥醫(yī)學科（ICU）被稱作“距離死神最近的地方”，搶奪每一分每一秒都是患者的希望。面對危急重癥患者，楊安軍總是帶領團隊抓住關鍵的一瞬間挽救一條鮮活的生命，盡量避免一個家庭的悲劇。在他帶領團隊嚴密監(jiān)護與精心治療下，許多重癥患者度過了生命中最困難的時刻，逐漸恢復健康?！搬t(yī)院的醫(yī)療質量與安全是靠每一位醫(yī)護人員的辛勤付出換來的，每一位醫(yī)護人員的能力則是靠醫(yī)院培養(yǎng)起來的?！睘樘嵘横t(yī)護人員業(yè)務能力，楊安軍認真參加科室業(yè)務查房和醫(yī)師業(yè)務帶教工作，及時組織進行全院重點知識培訓學習。
醫(yī)學之路，永無止境。從心血管內科、神經(jīng)內科、腎病學科、呼吸與危重內科，再到重癥醫(yī)學科，從醫(yī)近30年來，他治療數(shù)萬例患者，年度參加各類危重患者搶救百余例，主治各類疑難病例數(shù)百例，從來沒有見他疲倦過、從來沒見他抱怨過，他是醫(yī)院業(yè)務團隊中優(yōu)秀的帶頭人，是患者翹首稱贊的好醫(yī)生。來松桃，楊安軍主持指導完成省中醫(yī)藥管理局科研項目3項，完成新技術5項，申報實用專利3項。憑借著精湛的技術，勇于創(chuàng)新的奮斗精神，2018年被市委、市政府授予“優(yōu)秀醫(yī)師”稱號，2021年當選了銅仁市第三次黨代會代表，2022年入選銅仁市第三批市管專家。
市管專家楊安軍參加市委人才工作會
“利民之事，絲發(fā)必興”的價值追求
胸懷大志，必有作為。2019年4月，他被任命為松桃苗族自治縣民族中醫(yī)院黨委委員、副院長，分管醫(yī)療業(yè)務工作。
從醫(yī)生到管理者，為適應角色與身份的轉變，楊安軍用“利民之事，絲發(fā)必興”的標準嚴格要求自己，認真踐行社會主義核心價值觀，當好主要領導的參謀助手，時刻做到不負組織信任與重托。僅2022年，他圍繞分管領域工作提交院長辦公會議題246條，修訂制定完善符合醫(yī)院工作特點及工作效率的制度建設12項。楊安軍通過組織行政職能科室學習《如何提高行政執(zhí)行力》《干好工作18法》《強化“四個意識”，做好辦公室工作》《中華人民共和國公職人員政務處分法》，組織醫(yī)務人員學習《醫(yī)療機構投訴管理辦法》《醫(yī)療糾紛預防和處理條例》《中華人民共和國醫(yī)師法》《醫(yī)療質量管理辦法》等工作要求和法規(guī)常識，增強紀律意識和服務意識。
醫(yī)院要發(fā)展，管理是關鍵。他秉持“承古納新、仁心為民”的院訓，通過召開運營管理會議、科室主任聯(lián)席溝通會和干部上講堂、查房帶教醫(yī)師等方式，親力親為抓好門診服務、實施好領導干部接待日、全方位宣傳中醫(yī)藥文化、強化職工意識形態(tài)教育，始終在工作崗位源源不斷地發(fā)光發(fā)熱，全力以赴為松桃衛(wèi)生事業(yè)添磚加瓦。
楊安軍到世昌街道火連寨社區(qū)開展義診，為群眾耐心講解藥物食用方法
奮斗的意志如山，人格的魅力無窮。他常說：“作為一名醫(yī)師是我的職業(yè)，治病救人更是我的事業(yè)，病人有需要我就一直‘在線’、醫(yī)師有需要我就一直‘有空’！”(松桃縣民族中醫(yī)院 侯桂平 田靚雯）
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