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為了營造和諧穩(wěn)定職工醫(yī)保門診共濟(jì)改革的氛圍，我縣采取統(tǒng)一共濟(jì)改革組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一培訓(xùn)政策的明白人、統(tǒng)一政策問答宣傳口徑等“三個(gè)統(tǒng)一”，主動(dòng)掌握職工醫(yī)保門診共濟(jì)改革政策解釋宣傳的主動(dòng)權(quán)，確保松桃職工醫(yī)保門診共濟(jì)改革工作有序?qū)嵤⑵椒€(wěn)推進(jìn)。
統(tǒng)一共濟(jì)改革組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以縣人民政府分管副縣長為組長、政府辦聯(lián)席副主任和醫(yī)保局局長為副組長，相關(guān)縣直部門為成員單位的職工醫(yī)保門診共濟(jì)改革應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)置在縣醫(yī)療保障局，從縣級(jí)上解決組織領(lǐng)導(dǎo)保障，確保處置調(diào)度有方有序。二是組建工作專班。由縣醫(yī)療保障局內(nèi)部組建工作專班，明確以08562353292為政策咨詢熱線，設(shè)置政策答復(fù)窗口，督促指導(dǎo)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置政策咨詢崗，利用醫(yī)院導(dǎo)診臺(tái)答問政策。三是建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。組建由縣醫(yī)保局牽頭、縣衛(wèi)健、公安、信訪、網(wǎng)信、市場(chǎng)監(jiān)管、政務(wù)服務(wù)中心等縣直部門為成員單位的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，整合部門力量，共享部門信息，形成齊抓共管的合力。
統(tǒng)一政策問答宣傳口徑。一是把握一個(gè)核心。為了確保政策解釋口徑一致，松桃在政策學(xué)習(xí)上始終以銅仁市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于印發(fā)銅仁市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診共濟(jì)保障實(shí)施方案的通知》為中心，原原本本深入研究學(xué)習(xí)，確保政策掌握不偏不倚，進(jìn)而做到在回答問題時(shí)不偏不倚；二是把握一個(gè)口徑，在政策回答上始終圍繞《銅仁市醫(yī)療保障局關(guān)于進(jìn)一步做好銅仁市職工門診共濟(jì)保障機(jī)制改革政策解讀工作的通知》的回答內(nèi)容，確保問答口徑不偏不倚；三是把握一個(gè)尺度，在政策宣傳上始終以銅仁市醫(yī)療保障局官方微信公眾號(hào)中的《銅仁市門診共濟(jì)宣傳手冊(cè)》為標(biāo)準(zhǔn)，做到在尺度上不偏不倚，確保在微松桃醫(yī)保、松桃網(wǎng)、微松桃等平臺(tái)宣傳時(shí)正面、積極、向上。
統(tǒng)一培訓(xùn)政策的明白人。2月22日，由縣醫(yī)療保障局召開全縣職工醫(yī)保門診共濟(jì)保障經(jīng)辦能力提升培訓(xùn)會(huì)，召集全縣所有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位醫(yī)保專管員和各參保企業(yè)醫(yī)保專管員參加培訓(xùn)，做到每一個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和參保企業(yè)至少有一名政策明白人，在資源端上向干部職工正面宣傳政策和解答疑問；召集全縣所有定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)醫(yī)保工作負(fù)責(zé)人和導(dǎo)診臺(tái)人員參加培訓(xùn)，確保職工醫(yī)保門診報(bào)銷服務(wù)端懂政策、講得清楚政策、正面回答得了政策；由縣醫(yī)療保障局辦公室統(tǒng)一復(fù)印，所有干部職工人手一份《關(guān)于印發(fā)銅仁市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診共濟(jì)保障實(shí)施方案的通知》《銅仁市職工門診共濟(jì)保障機(jī)制改革問答參考口徑》和《銅仁市門診共濟(jì)宣傳手冊(cè)》，要求每個(gè)干部職工必須掌握政策、熟悉政策，做到熟練準(zhǔn)確回答任何關(guān)于職工醫(yī)保門診共濟(jì)改革問題。（龍英子 田孟文）
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