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松桃自治縣認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，以返鄉(xiāng)勞動力群體為重點(diǎn)，通過開展走訪慰問、線上線下公共就業(yè)服務(wù)活動、技能提升培訓(xùn)、有組織勞務(wù)輸出、企業(yè)用工服務(wù)、外出務(wù)工政策落實(shí)等措施，發(fā)揮各方面積極作用，實(shí)現(xiàn)春節(jié)期間公共就業(yè)服務(wù)不斷檔、不下線，滿足廣大城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)服務(wù)需要，全力保障城鄉(xiāng)勞動力穩(wěn)崗就業(yè)，確保2023年就業(yè)實(shí)現(xiàn)“開門穩(wěn)”。
走訪調(diào)查慰問一批。開展返鄉(xiāng)監(jiān)測。依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))干部，對外出務(wù)工農(nóng)村勞動力持續(xù)開展返鄉(xiāng)監(jiān)測，動態(tài)掌握轄區(qū)內(nèi)外出務(wù)工農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)底數(shù)、春節(jié)后返崗就業(yè)等情況，做到返鄉(xiāng)監(jiān)測應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，確保返鄉(xiāng)監(jiān)測數(shù)據(jù)客觀，真實(shí)反映本地外出務(wù)工農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)總體形勢。開展走訪慰問。加強(qiáng)對接并爭取業(yè)務(wù)合作金融機(jī)構(gòu)等支持，走訪慰問一批外出務(wù)工困難農(nóng)村勞動力家庭。
育才社區(qū)走訪慰問
返鄉(xiāng)座談動員一批。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和易地搬遷安置點(diǎn)為單位，春節(jié)中組織召開返鄉(xiāng)人員座談會，了解返鄉(xiāng)人員在外創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、縣內(nèi)企業(yè)用工信息、推介返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目，動員更多的外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、易地搬遷安置點(diǎn)召開一場次返鄉(xiāng)座談會，進(jìn)行就業(yè)信息和政策宣講，對有返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的，持續(xù)做好后續(xù)跟蹤服務(wù)。
落實(shí)政策激勵一批。持續(xù)加大政策宣傳力度，運(yùn)用線上線下各類平臺宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策特別是農(nóng)村勞動力外出務(wù)工激勵性政策，讓更多的農(nóng)村勞動力知曉就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。利用外出務(wù)工農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)季節(jié)，依靠村支兩委、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)合作社等平臺為返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力申請交通補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等提供免費(fèi)代辦服務(wù)，縣人社部門開通綠色通道，明確專人負(fù)責(zé)補(bǔ)貼申領(lǐng)接件服務(wù)，加快審核工作進(jìn)度，確保春節(jié)期間落實(shí)一批外出務(wù)工激勵性政策。
線上招聘會
招聘活動解決一批。加強(qiáng)與協(xié)作城市和松桃籍務(wù)工集中地城市對接，多渠道收集一批優(yōu)質(zhì)省內(nèi)外用工崗位，實(shí)施2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月、東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘會、易地搬遷專場招聘會、直播帶崗等系列招聘活動。不斷鞏固和提升直播帶崗服務(wù)功能，以多種方式宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，在線推送市內(nèi)外優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位信息，邀請縣內(nèi)知名企業(yè)參加在線用工宣講。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日，在集市設(shè)立招聘服務(wù)點(diǎn)，組織開展“送崗位”下鄉(xiāng)活動，宣傳發(fā)布崗位信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。充分發(fā)動村組干部、網(wǎng)格員、就業(yè)信息采集員等基層干部宣傳直播帶崗、春風(fēng)行動等招聘活動，在轄區(qū)內(nèi)更多的村組微信群進(jìn)行宣傳推送，動員廣大城鄉(xiāng)勞動力積極參與，擴(kuò)大招聘活動的覆蓋面和影響力。截至目前，在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共舉行7場大型招聘會，達(dá)成1000余人在家門口就業(yè)。
樂嘉就業(yè)
用工服務(wù)保障一批。春節(jié)前后，在全縣范圍內(nèi)組織開展一次重點(diǎn)企業(yè)用工需求調(diào)查，摸清縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工情況，為2023年一季度開展用工服務(wù)提供決策參考。以松桃經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)用工為重點(diǎn)，聚焦新型功能材料、產(chǎn)品加工、生態(tài)食品飲品藥品、林業(yè)、文化旅游等產(chǎn)業(yè)，開展好春節(jié)期間的走訪企業(yè)活動，廣泛收集縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工信息，了解企業(yè)用工需求，幫助解決存在的實(shí)際困難問題。通過直播帶崗、微信公眾號、抖音小視頻等線上平臺進(jìn)行不斷檔的崗位宣傳推送。及時開展跟蹤服務(wù)，引導(dǎo)更多的返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力到縣內(nèi)外就業(yè)。
社會力量促進(jìn)一批。加強(qiáng)與住建、交通運(yùn)輸部門對接，發(fā)動物業(yè)管理公司、公交公司在小區(qū)業(yè)主微信群、宣傳公告欄、公交站臺等場所宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和市內(nèi)外優(yōu)質(zhì)崗位信息。充分調(diào)動人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，重點(diǎn)鼓勵和支持國有勞務(wù)公司參與勞務(wù)就業(yè)服務(wù)，對返鄉(xiāng)未就業(yè)且有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等群體開展跟蹤服務(wù)、職業(yè)介紹、崗位推薦、組織輸送等服務(wù)。安置點(diǎn)設(shè)立招聘服務(wù)站點(diǎn)，積極宣傳縣內(nèi)外招工信息，促進(jìn)更多的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
育嬰員培訓(xùn)
技能培訓(xùn)提升一批。認(rèn)真開展“今冬明春”農(nóng)村勞動力培訓(xùn)專項行動，全面摸排轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)農(nóng)村勞動力(返鄉(xiāng)農(nóng)民工)和易地搬遷勞動力培訓(xùn)意愿，分類開展好技能培訓(xùn)和綜合能力、素質(zhì)提升教育，按周報送人員摸排和培訓(xùn)情況。緊盯勞務(wù)市場緊缺急需工種，加大勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)力度，對有外出務(wù)工意愿的人員開展職業(yè)技能示范培訓(xùn)，堅持“按需培訓(xùn)，以崗定培”原則，緊扣當(dāng)前就業(yè)需求培訓(xùn)，做好就業(yè)跟蹤服務(wù)，提高培訓(xùn)后取證率和就業(yè)率。對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等群體，常態(tài)化開展網(wǎng)創(chuàng)、就業(yè)等培訓(xùn)。
點(diǎn)對點(diǎn)集中輸出一批。主動加強(qiáng)與協(xié)作城市、松桃籍務(wù)工人員集中地城市人社部門、規(guī)模較大的務(wù)工企業(yè)聯(lián)系，積極爭取務(wù)工地政府包車、包專列或協(xié)調(diào)企業(yè)包專車來松接務(wù)工人員，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對點(diǎn)”“一站式”直達(dá)。通過幫助勞動者購買車票、幫助解決出行難題、包車包座等多種方式開展“點(diǎn)對點(diǎn)”勞務(wù)輸出，促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力應(yīng)返盡返，積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村振興、金融、交通運(yùn)輸、衛(wèi)健、工會等部門，為有組織勞務(wù)輸出提供服務(wù)、安全保障。據(jù)就業(yè)局不完全統(tǒng)計，松桃已有10萬余人轉(zhuǎn)移省外就業(yè)。(楊智勇）
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