近年來，縣統(tǒng)計局以“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)”為抓手，以統(tǒng)計管理體制改革為動力，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，全面深化統(tǒng)計改革，積極打造“數(shù)說松桃”干部品牌。
一是抓實基礎(chǔ)建設(shè)，履行黨建職責(zé)。以“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)”為目標(biāo)，該局黨組每季度專題研究一次黨建工作，明確黨建、業(yè)務(wù)目標(biāo)責(zé)任制分工，細(xì)化分解班子成員任務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。今年4月，局黨支部“雙化”建設(shè)示范點通過市委組織部驗收。
二是抓實學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)干部教育。該局黨組提出了“干好統(tǒng)計、學(xué)習(xí)先行”的理念，通過“主題黨日”“互學(xué)課堂”等形式，貫徹落實“三會一課”制度，不斷完善教育內(nèi)容，形成了以“思想政治教育、專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能比拼、工作心得交流”為內(nèi)容的黨員學(xué)習(xí)教育活動，實現(xiàn)了黨建與統(tǒng)計業(yè)務(wù)的融合發(fā)展。
三是抓實隊伍管理，打造過硬隊伍。創(chuàng)新探索“數(shù)說松桃統(tǒng)計先鋒”干部管理品牌制度，評選月度先鋒、季度先鋒，著力提升干部職工政治能力和工作能力。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，選配想干事、會干事、干成事的年輕干部擔(dān)任支部班子，充實支委力量，增強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部活力，打造了“講學(xué)習(xí)、講政治、講奉獻(xiàn)，比能力、比效率、比業(yè)績”的統(tǒng)計干部隊伍。
四是抓實統(tǒng)計服務(wù)，增強(qiáng)統(tǒng)計參謀作用。做好《經(jīng)濟(jì)要情》《領(lǐng)導(dǎo)干部手冊》《統(tǒng)計公報》等統(tǒng)計產(chǎn)品的編印和發(fā)布工作，為黨委、政府和社會公眾提供高效優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)。強(qiáng)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布與解讀，充分利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)講好“松桃故事”，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)統(tǒng)計力量。
五是抓實廉潔作風(fēng)，增強(qiáng)廉政長效機(jī)制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全局工作全過程各方面，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)被查處干部懺悔錄等鮮活教材、黨紀(jì)法規(guī)和省市紀(jì)委案例通報。堅持防微杜漸，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，常態(tài)化開展“四風(fēng)”問題整治。（縣統(tǒng)計局 李金元）
