為扎實開展好2022年“審計質量提升年”行動，促進審計工作高質量發(fā)展，縣審計局通過開展大學習、會議研討、拜師等活動促進審計質量提升。
開展政治理論與審計業(yè)務大學習，提升審計干部內(nèi)功。
一是開展集中培訓?？h審計局在2022年春節(jié)假期收假后，組織全局干部職工開展為期1周共28個學時的春季教育培訓，總結2021年實施審計項目存在的問題和不足以及銅仁市審計局業(yè)務考核指出的問題，交流在審計工作開展過程中的心得體會，學習新頒發(fā)和修訂的審計法規(guī)及其他法律法規(guī)。在培訓現(xiàn)場，每個審計干部既是學員又當老師，以學員身份“學人之長，補己之短”，以老師身份“以己之優(yōu)，授人以漁”，相互學習練內(nèi)功。
二是積極參加上級主管部門組織的業(yè)務培訓。3月上旬，縣審計局選派13名業(yè)務骨干參加銅仁市審計局組織為期3天的業(yè)務培訓，在培訓結束后及時召開全局干部職工會議，讓參訓人員傳達業(yè)務培訓心得，并組織討論，對比差距，自查自糾。并要求參訓人員每人撰寫個人學習培訓總結，供未參訓人員參考學習。
三是積極參加線上學習。4月份有17人報名參加審計署舉辦的“深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神網(wǎng)絡培訓班（第二期）”，12人報名參加審計署2022年計算機初級網(wǎng)絡培訓班學習，組織財務及辦公室工作人員3人參加貴州省財政廳《關于政府會計準則制度線上培訓》。
四是充分利用機關黨支部“三會一課”，進一步加強黨員干部的政治理論學習。
認真落實研討機制，現(xiàn)場實施審計項目實行“周調(diào)度”、“半月匯報”、“月總結”。
為使“審計質量提升年”行動促進審計質量上臺階縣審計局對正在實施的審計項目加強了審中調(diào)度協(xié)調(diào)工作，通過一周一調(diào)度、半月一匯報、月底一總結的方式對正在實施的審計項目召開例會，聽取匯報，及時研判，及時謀劃，及時調(diào)度，織密審計項目實施環(huán)節(jié)，解決審計組在開展審計工作中的難題，研究應對審計過程中發(fā)現(xiàn)的新問題，及時抓住重點，不斷拓展審計思路，擴大審計成效。
建立“師徒”關系制度，促進年輕的審計干部快速成長。
對5年內(nèi)新進年輕審計干部，明確與一名思想政治過硬，作風務實、審計業(yè)務精湛骨干建立師徒關系。結合實際，縣審計局建立師徒關系結對4人，通過“老同志”的傳經(jīng)驗、幫業(yè)務、帶作風，促進年輕的審計干部快速成長，加快轉變成審計業(yè)務骨干。（石鵬飛）
