春節(jié)農民工返崗以來，我縣按照“周密部署、有序引導、應返盡返”的原則，在抓好疫情防控工作的基礎上，積極開展多形式節(jié)后返崗就業(yè)工作，為促進農民工充分就業(yè)穩(wěn)定增收提供保障，拂起新一年就業(yè)用工服務“春風”，實施春暖就業(yè)路，助力鄉(xiāng)村振興。
云上直聘促就業(yè)
為進一步深化勞務協作，延續(xù)東莞松桃兩地結對幫扶友好情誼，結合疫情防控要求，為避免人群聚集，由松桃自治縣人社局聯合東莞市人力資源與社會保障虎門分局主辦的“銅心協力如虎添億”2022年遠程直播招聘會。將就業(yè)用工服務搬到“線上”，搭建起求職者與招聘企業(yè)雙向了解與對接的“橋梁”，讓求職者與企業(yè)都能足不出戶實現選崗求職與用工招聘。本次招聘會還連線銅仁、松桃兩地人社部門與勞動者，突出開展勞務協作對接，讓遠在銅仁、松桃兩地的勞動者與虎門企業(yè)相約“云端”，依托網絡招聘平臺實現異地勞動者與企業(yè)的對接，爭取促進結對幫扶地區(qū)富余勞動力轉移就業(yè)，拓寬企業(yè)招工渠道，招聘會現場吸引各類求職人員2000余人前來咨詢、應聘。
云上直聘
技能培訓強就業(yè)
松桃新夢想職業(yè)培訓學校，培訓圍繞松桃家政育嬰、美容、電工、裝飾工和叉車等市場需求開展，切實落實新型城鎮(zhèn)化要求“因崗施培”，采用理論與實踐操作相結合的教學方法，注重實踐操作技能培訓，內容涵蓋管理技能、經營理念、政策法規(guī)及安全生產等方面的知識，進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)愿望，幫助明確創(chuàng)業(yè)目標，增強參與市場競爭和駕馭市場的應變能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。全部課程培訓結束后，學員們將通過統(tǒng)一的理論和實踐考試，考試合格者將獲得職業(yè)技能等級證書，針對此次培訓工種進行點對點就業(yè)推薦上崗，還將持續(xù)為參訓人員提供就業(yè)指導，提高就業(yè)率。
2022電工培訓
電工培訓
免費直通暢就業(yè)
我縣就業(yè)部門提早收集信息，及時組織，按照“組織一批，輸送一批，上崗一批”的要求，松桃人社、衛(wèi)健、交通等部門形成合力，協調組織列車、專車免費接送，車站定點接待，發(fā)放返崗禮包等方式，做好勞動力出家門、上車門、進廠門各個環(huán)節(jié)的體溫監(jiān)測、佩戴口罩、掃健康碼等暖心服務工作，及時將農村勞動力安全有序輸送務工地就業(yè)，保障返崗的勞動力應返盡返，實現“家門到廠門”一體化就業(yè)服務，讓用人單位和務工人員安心、放心。
專列送務工人員去廣東
東西協作保就業(yè)
為進一步做好就業(yè)幫扶工作，健全有組織勞務輸出工作機制，切實幫助脫貧人口家庭就業(yè)增收。松桃苗族自治縣、東莞虎門兩地人社部門高度重視，提前安排，成立工作組，制定工作方案，有效利用東西部勞務協作機制，東莞市人力資源和社會保障虎門分局積極響應春節(jié)服務“不打烊”，落實“春風令”問需求、問發(fā)展、問建議“三問”服務，安排專員不間斷通過企業(yè)溝通群、實地走訪企業(yè)等方式，了解轄區(qū)企業(yè)節(jié)后復工招聘需求，掌握企業(yè)補員、增員、儲備和流動需求四類用工需求情況，廣泛收集企業(yè)用工崗位信息，為助力企業(yè)節(jié)后招工與線上招聘會的順利開展做足前期準備，累計募集以純、常禾、勝美達等100多家企業(yè)優(yōu)質就業(yè)崗位10000多個。松桃人社局通過收集到東莞企業(yè)用工信息，發(fā)送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織農民工報名，通過免費開通專車專列等方式，開展點對點有組織勞務輸出，為返崗農民工提供暖心的就業(yè)服務。
據統(tǒng)計，我縣目前已外出就業(yè)43950人，就近就業(yè)10000余人。（楊智勇）
