本網(wǎng)訊(石岳艷)為切實推動全縣衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展，不斷優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)機構(gòu)編制資源配置，更好滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。1月17日，松桃縣委編辦相關(guān)負(fù)責(zé)人一行到縣人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院進行調(diào)研，縣衛(wèi)生健康局派人參加。
調(diào)研現(xiàn)場
調(diào)研主要圍繞2個縣級公立醫(yī)院的醫(yī)護人員編制使用管理和人才引進等方面存在的主要問題與困難展開。座談會上，2個公立醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人分別作了發(fā)言，并對當(dāng)前醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)、人才引進和培養(yǎng)等方面存在問題和困難提出了意見建議。并對在座人員進行了機構(gòu)編制相關(guān)政策宣傳講解，并對公立醫(yī)院要認(rèn)真結(jié)合科室緊缺醫(yī)療專業(yè)所需，密切配合人社等部門做好人才引進，關(guān)心關(guān)懷人才，推動松桃醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了具體建議。
調(diào)研現(xiàn)場
針對當(dāng)前縣級醫(yī)院等級創(chuàng)建；科室醫(yī)護人員配備不能更好滿足人民群眾醫(yī)療服務(wù)需求；高層次醫(yī)科人才“難引進、留不住”等問題。一是通過優(yōu)化醫(yī)院綜合科室設(shè)置，認(rèn)真做好醫(yī)院人才建設(shè)培養(yǎng)規(guī)劃，將有效的編制資源重點用于高層次急需緊缺人員，確保引進人才真正貼合實際需求；二是要采用多方式、多渠道、多層次引進急需高素質(zhì)醫(yī)科人才，同時制定吸收人才、留住人才、發(fā)展人才的措施機制，加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)；三是縣委編辦將立足我縣實際，積極探索公立醫(yī)院編制管理模式，圍繞醫(yī)共體建設(shè)，與組織人社、財政和衛(wèi)生健康等部門建立聯(lián)席會議制度，切實解決好醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的突出問題，更好的推動我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
