今年來，松桃苗族自治縣強化為民服務(wù)，高度重視鄉(xiāng)村人才振興工作，通過搭建優(yōu)質(zhì)平臺“引”才、圍繞能力提升“育”才、突出作用發(fā)揮“用”才、強化服務(wù)保障“惜”才等方式，大力引導(dǎo)優(yōu)秀人才向基層一線流動，激活人才資源，助力鄉(xiāng)村振興。松桃在培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵人才方面創(chuàng)新模式，構(gòu)建起“引育用惜”四大人才體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強人才和智力支撐，推進人才振興優(yōu)“梁柱子”。
搭建優(yōu)質(zhì)平臺“引才”。借助貴州人才博覽會，智匯銅仁·千名英才等平臺以及省級人才基地德康農(nóng)牧、梵錦茶業(yè)，錳產(chǎn)業(yè)博士工作站，重點引進復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才40余名，引進教育、衛(wèi)生高層次人才100余名。多渠道構(gòu)建鄉(xiāng)村振興人才體系，注入人才活水，發(fā)揮人才聚合效應(yīng)，打造強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。大力實施“五個一批”選聘高校畢業(yè)到村工作，拓寬鄉(xiāng)村振興人才隊伍來源，推進優(yōu)秀年輕人才服務(wù)“三農(nóng)”，助推發(fā)展。目前，選聘高校畢業(yè)生到村工作358人。結(jié)合村(社區(qū))“兩委”換屆準備工作，組建換屆工作調(diào)研組，重點對各村現(xiàn)任村干部、致富能手、畢業(yè)大學(xué)生、外出務(wù)工經(jīng)商人員、優(yōu)秀退役軍人、年輕黨員等進行摸排，精準分析研判，實現(xiàn)村干部學(xué)歷提升，年齡下降目標，選好鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。
東西部協(xié)作鄉(xiāng)村振興干部培訓(xùn)
圍繞能力提升“育才”。深入實施“五類人才”培育三年提質(zhì)增效行動，借助省級人才基地“梵錦茶業(yè)”、銅仁職院等機構(gòu)，培育茶藝師30余人、制茶工人20余名、村（社區(qū)）干部147人、黨政人才1021人、農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才336人、技能技術(shù)人才1950人。結(jié)合縣鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展需要，依托縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校等教育培訓(xùn)基地，聚焦“3+N”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，聘請專家教授、技術(shù)人員，到田間地頭找問題、講技術(shù)，通過新時代農(nóng)民講習(xí)所、“田間講堂”“鄉(xiāng)村夜話”“專題講堂”“流動課堂”等多種形式，實行分類分級分層培訓(xùn)，加強農(nóng)村實用人才隊伍培養(yǎng)。抓住東西部扶貧協(xié)作人才交流機遇，引進涉農(nóng)人才開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)，選派涉農(nóng)人才赴東莞、蘇州市交流學(xué)習(xí)，促進觀念互通、思路互動、技術(shù)互學(xué)、作風(fēng)互鑒。聯(lián)合市縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校，制定村干部學(xué)歷提升實施方案，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求設(shè)置專業(yè)，招收147名村干部提升學(xué)歷，有效提升基層干部學(xué)歷層次水平。依托省級人才基地及松桃德康農(nóng)牧有限公司龍頭企業(yè)專業(yè)技術(shù)團隊資源，整合松桃職業(yè)技術(shù)學(xué)校、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院畜牧專業(yè)20余名師資力量，開辦“產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，推進校地、校企人才供需精準對接，共促創(chuàng)新發(fā)展。目前，首批150名訂單式培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)完成。
虎門松桃致富帶頭人培訓(xùn)
突出作用發(fā)揮“用才”。聚焦我縣56個500畝以上壩區(qū)產(chǎn)業(yè)需要，調(diào)整和充實壩區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才技術(shù)服務(wù)小分隊人員221名，選聘高校畢業(yè)生到村工作348人，選派駐村第一書記和駐村干部900余人。摸排到村級優(yōu)秀人才后備力量共1123人。聚焦鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，下派產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員15名、科技特派員33名到基層一線工作，增強鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)隊伍力量，遴選300余名農(nóng)技人才匹配到村級產(chǎn)業(yè)鏈上，實現(xiàn)壩區(qū)產(chǎn)業(yè)、村級產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)全覆蓋，大力開展留雁行動、春暉行動，以鄉(xiāng)情為紐帶、以服務(wù)為手段，大打“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”“創(chuàng)業(yè)牌”，積極引導(dǎo)在外能人返鄉(xiāng)回村，突出用好人才推動鄉(xiāng)村振興。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)
人才培訓(xùn)
強化服務(wù)保障“惜才”。出臺了《縣管專家管理辦法》《“優(yōu)才卡”制度實施辦法》《優(yōu)秀人才服務(wù)專員制度》等文件，大力營造尊才、愛才、惜才良好氛圍。對特殊人才進行特殊待遇，在住房、醫(yī)療、保健、教育等享受優(yōu)先，對優(yōu)秀人才重點培養(yǎng)，優(yōu)先重用，實施系列服務(wù)保障“惜才”優(yōu)化引才、育才、用才、惜才環(huán)境，強化惜才氛圍。目前，已評選市縣級“優(yōu)才卡”對象30名、“甲秀之光”專家人才1名；優(yōu)化打造“人才公寓”321套，全力落實惜才措施，實現(xiàn)人才振興帶動鄉(xiāng)村振興。（楊智勇）
