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日前，貴州松桃經濟開發(fā)區(qū)堅持問題導向，積極探索帶娃就業(yè)“兩不誤”新舉措，有效促進廣大群眾持續(xù)到園區(qū)企業(yè)務工，緩解了園區(qū)企業(yè)用工需求。截止目前，全區(qū)務工人員共有4400余人，比2021年增長92.9%，人數接近翻一番，較好地促進了園區(qū)興旺發(fā)展。
從近處著想。針對想離家近以便于照顧家庭情況，充分利用東西部協(xié)作所引進勞動密集型企業(yè)的強大優(yōu)勢和易地扶貧搬遷安置點豐富的勞動力資源，在蓼皋街道、正大鎮(zhèn)、大路鎮(zhèn)建立了樂嘉玩具微工廠，在石梁鄉(xiāng)、沙壩河鄉(xiāng)、妙隘鄉(xiāng)建立了巧積玩具微工廠，較好地方便了廣大群眾在家門口就業(yè)。目前，樂嘉、巧積玩具鄉(xiāng)鎮(zhèn)微工廠共有務工人員530余人，樂嘉企業(yè)被貴州省人力資源和社會保障廳評為“2022年省級農民工創(chuàng)業(yè)示范點”。
從進城著眼。針對解決想進園區(qū)務工，但子女進城入學難，不愿與子女分離情況，深入企業(yè)一線開展摸排，精準施策，針對部分特殊家庭，積極主動與縣第三幼兒園、縣二完小、縣六完小等離園區(qū)較近的相關學校溝通協(xié)商辦理入學相關事宜，今年以來，共協(xié)助進園區(qū)務工職工子女辦理進城入學、轉學相關手續(xù)50余人。同時，為企業(yè)職工清騰公租房6層100余套，正在新建公租房1棟500套，想方設法在園區(qū)內為企業(yè)職工解決就近住宿問題。
從帶管著力。針對下午學生子女放學早、父母下班晚，學生子女缺乏照顧問題，充分利用區(qū)機關食堂下午未開餐閑置的餐廳，積極促進相關企業(yè)與區(qū)機關食堂經營商建立合作關系，開通了學習愛心飯?zhí)谩Ｔ谙挛绶艑W后將企業(yè)職工學生子女接入區(qū)機關食堂餐廳，并由企業(yè)聘請一名已退休小學教師為學生進行課后輔導，直至晚上將學生全部接走為止，同時在食堂期間，由企業(yè)每日向每名學生發(fā)放一定數量的相關水果和食品。今年以來，區(qū)機關食堂平均每工作日接入企業(yè)職工學生子女30余名。（龍關金）
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