本網(wǎng)訊（縣委組織部 田甲）7月16日，我縣召開年度綜合考核工作委員會辦公室第一次主任會議?？h委常委、縣委組織部部長、縣年度綜合考核工作委員會辦公室主任楊昌海主持會議并講話。有關單位負責人參加會議。
會議現(xiàn)場
會議傳達學習了省考核辦2021年第一次主任會議精神，審議了全縣年度綜合考核工作“1+1+7”系列文件，總結分析當前年度綜合考核工作情況及存在的問題，并安排部署綜合考核半年評估相關工作。
會議要求，要深刻領會省市關于年度綜合考核文件精神和省考核辦2021年第一次主任會議精神，嚴格對標對表、舉一反三，切實解決好誰來考核、考核什么、怎么考核的問題，以高度的政治責任感抓好全縣年度綜合考核工作。
會議強調(diào)，
要強化思想認識。深入領會年度綜合考核工作的重大意義，進一步提高站位、找準方位、明確定位，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委、縣委部署要求上來，主動謀劃、主動作為，共同把全縣年度綜合考核工作抓實抓好。
要強化統(tǒng)籌調(diào)度。牢固樹立“一盤棋”思想，縣考核辦要發(fā)揮好牽頭抓總“樞紐”作用，加強工作統(tǒng)籌調(diào)度，健全相關配套制度，確保責任分配到位、工作調(diào)度到位、工作保障到位。各領域綜合考核領導小組要發(fā)揮好“前沿指揮所”作用，強化各成員單位協(xié)調(diào)聯(lián)動，統(tǒng)籌抓好本領域年度綜合考核各項工作。
要強化責任落實。各牽頭單位及部門主要負責同志要切實履行親自抓、直接抓的責任，把年度綜合考核工作與業(yè)務工作同安排同部署同推進。結合工作實際，細化、量化、具體化考核指標，明確到人、具體到事，傳導壓力、壓實責任。
要強化溝通對接。要加強與上級主管部門溝通對接，了解指標發(fā)展變化，掌握考核工作節(jié)奏，多溝通、多交流、多爭取指導支持。各單位及部門之間要加強信息互通、資源共享，相互協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，確保年度綜合考核工作高效推進。
