2021年，是持續(xù)鞏固脫貧成果有效銜接鄉(xiāng)村振興，奮力開啟“十四五”“四縣四化四區(qū)四松桃”建設(shè)，全面高質(zhì)量發(fā)展的開局之年。
動員部署松桃會場
4月28日，松桃苗族自治縣308名第一書記、622名駐村干部精神抖擻、整裝待發(fā)，接過脫貧攻堅戰(zhàn)旗，奔赴該縣鄉(xiāng)村振興村、原貧困村、易地扶貧搬遷社區(qū)等308個村，再度扎根基層。以“興產(chǎn)強(qiáng)村必定有我、主動作為不辱使命”的決心，夯實基礎(chǔ)、興盛基業(yè)，用實干帶領(lǐng)群眾走向宜居宜業(yè)、富裕富足的美麗家園，在鄉(xiāng)村振興中再立新功。
號角響選精兵肩負(fù)使命再出發(fā)
實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。在鞏固脫貧攻堅成效接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中，繼續(xù)選派駐村第一書記，是持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織的政治素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵之舉。該縣在脫貧攻堅取得全面勝利后，牢固樹立抓實抓細(xì)抓強(qiáng)基層黨建，保持駐村力量不減、幫扶力度不減，集優(yōu)黨員干部精銳隊伍，聚力突破產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等多個重點環(huán)節(jié)，為推動脫貧地區(qū)發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興提供堅強(qiáng)組織保障。
“有何書記這樣的優(yōu)秀人才繼續(xù)帶領(lǐng)我們發(fā)展產(chǎn)業(yè)、建設(shè)村寨，我們的底氣更足了”聽到脫貧攻堅以來一直在村里駐村的該縣縣委組織部駐村干部何俊賢，主動申請留下來擔(dān)任第一書記的消息后，該縣大坪場鎮(zhèn)巖牛村村支書鄭祖林和幾位村干部的臉上終于露出了幸福的喜悅。自2018年以來，何俊賢與村里其他幾位脫貧攻堅隊員們一起，積極探索村集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施獼猴桃、香油、生豬等種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，2020年全村分紅20余萬元，積累集體經(jīng)濟(jì)6萬余元，發(fā)展勢頭迅猛。
既要“扶上馬送一程”又要“選精兵派強(qiáng)將”。該縣嚴(yán)把鄉(xiāng)村振興駐村工作隊質(zhì)量關(guān)，一方面積極鼓勵引導(dǎo)脫貧攻堅期間群眾反應(yīng)好、身體素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)的駐村干部“留下來，再送一程”。一方面緊扣鄉(xiāng)村振興和縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點目標(biāo)，因村選人、重點匹配，重新選派優(yōu)秀黨員干部組建鄉(xiāng)村振興工作隊，強(qiáng)化保障。目前，新一輪930名駐村干部中年齡40歲以下人員占比71.5%，本科以上學(xué)歷占比68.1%，近三年年度考評獲得過優(yōu)秀等次的占60%以上。
導(dǎo)向強(qiáng)機(jī)制好激勵關(guān)懷有溫度
導(dǎo)向強(qiáng)，機(jī)制好，作用發(fā)揮自然好。嚴(yán)格獎勵懲戒，樹立鮮明的干事創(chuàng)業(yè)和用人導(dǎo)向，把紀(jì)律挺在前面，才能確保駐村干部下得去、蹲得住、干得實。該縣持續(xù)健全和完善選派優(yōu)秀干部駐村工作的制度機(jī)制，從嚴(yán)從實加強(qiáng)派駐干部的教育管理，在政治上激勵、在工作上支持、在生活上關(guān)心，確保駐村隊員吃住在村、真蹲實駐、真抓實干、真幫實促，在鄉(xiāng)村振興中干出實績、建功立業(yè)。
“出臺駐村干部管理辦法，明確考勤、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、聯(lián)系群眾、述職評議等10余項管理制度，對干得差的及時通報問責(zé)召回。嚴(yán)管同時厚愛，為駐村隊員購買100萬元保險，對干得好的提拔重用”該縣駐村干部管理人員表示，將建立手機(jī)管理平臺，將所有駐村干部納入網(wǎng)絡(luò)化管理，駐村干部用手機(jī)客戶端簽到考勤，統(tǒng)一規(guī)范駐村干部管理檔案，記錄駐村干部情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效、考核評價結(jié)果等，突出實干實績。
既要“壓擔(dān)子”更要“架梯子”。樹立鮮明的干事創(chuàng)業(yè)和用人導(dǎo)向的同時，強(qiáng)化服務(wù)保障、培訓(xùn)提升、關(guān)心關(guān)懷。該縣堅持派出單位“隊員沖在前、單位作后盾、一把手負(fù)總責(zé)”原則，傾力支持、服務(wù)保障，落實談心談話制度，保障駐村工作經(jīng)費，切實解決派駐干部后顧之憂。出臺了《松桃苗族自治縣駐村干部培訓(xùn)方案》，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、基層治理等內(nèi)容，每年將對駐村干部全員輪訓(xùn)兩遍以上。
聚力干譜新篇鄉(xiāng)村振興繪藍(lán)圖
產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕是鄉(xiāng)村振興的總體要求。關(guān)鍵在產(chǎn)業(yè)，保障在組織，基石在人才，靈魂在文化，可持續(xù)在生態(tài)。該縣將宣傳黨的政策、持續(xù)鞏固脫貧成果、抓好基層黨組織、產(chǎn)業(yè)、人才、鄉(xiāng)風(fēng)文明、環(huán)境治理7項作為第一書記和駐村干部職責(zé)任務(wù)清單，制定20項考核細(xì)則15項負(fù)面清單，保障靶向精準(zhǔn)、打法精準(zhǔn)、干得出彩，以極強(qiáng)的全局統(tǒng)籌、極準(zhǔn)的路徑舉措、極優(yōu)的組織保障不斷凝聚起推動鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大合力。
孟溪鎮(zhèn)500畝蔬菜基地一角
“產(chǎn)業(yè)成效穩(wěn)定后，我們將進(jìn)一步探索‘黨建+分紅積分制+村規(guī)民約’模式，讓群眾富起來的同時鄉(xiāng)風(fēng)更文明，環(huán)境更美好”該縣迓駕鎮(zhèn)組織委員楊文敏談到。如何高質(zhì)量推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，該縣堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，建立村集體經(jīng)濟(jì)示范點56個，推行“黨建+分紅積分制+村規(guī)民約”等模式，建立駐村干部包產(chǎn)業(yè)、包村組、包具體事項制度，讓鄉(xiāng)村振興細(xì)化為掛圖作戰(zhàn)、按表出擊，確保干有方向。
既是“成效鞏固隊”又是“立業(yè)先鋒隊”。2021年，該縣扎實推進(jìn)“四縣四化四區(qū)四松桃”建設(shè)，提出“鄉(xiāng)村振興起步年、項目建設(shè)攻堅年、招商引資突破年、營商環(huán)境優(yōu)化年、黨建質(zhì)量鞏固年”五個年行動，駐村隊伍既是持續(xù)鞏固脫貧成效的關(guān)鍵力量，又是新時期戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行者、奮斗者，以精準(zhǔn)靶向為引領(lǐng)，堅持一盤棋意識，心往一處想、勁往一處使，必將在鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展中闖新路、搶新機(jī)、開新局、出新績。（縣委組織部 李旺興）
