松桃：“三個三”推進(jìn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接
作者：安浩 時間：2021/4/2 16:28:18 來源：本站原創(chuàng) 關(guān)注人數(shù)：
近年以來，我縣委嚴(yán)格貫徹落實省委和市委系列決策部署，通過決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、夯實基層戰(zhàn)斗堡壘、強化基層干部隊伍建設(shè)，著力鞏固脫貧攻堅成效，切實為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興增動力、添合力、提效力。
圍繞“三個注重”，推動脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝。一是注重一線力量穩(wěn)定。落實“四個不摘”要求，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強當(dāng)前脫貧攻堅工作的通知》等，要求全縣一線干部和結(jié)對幫扶干部按規(guī)定到村開展脫貧攻堅工作，切實做到隊伍不撤，機構(gòu)不散，力量不減。嚴(yán)格按照同步小康人員和貧困村黨組織書記調(diào)整“雙簽字”報備審批程序，對身體不適合繼續(xù)駐村、家庭出現(xiàn)重大變故的一線干部，按照“撤一換一”原則進(jìn)行輪換，確保一線力量穩(wěn)定。2020年以來，“雙簽字”調(diào)整一線干部27名。二是注重掛牌督戰(zhàn)成效。組建由部務(wù)會成員領(lǐng)銜的7個抓黨建促脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)工作分隊和巡回督戰(zhàn)隊，統(tǒng)籌干部監(jiān)督力量，按照“1名督戰(zhàn)分隊長+2個督戰(zhàn)責(zé)任科室+2名督戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員+3名巡回督戰(zhàn)員”的“1223”模式進(jìn)行搭配，堅持每月一督導(dǎo)、一周一調(diào)度，分級分類建立督戰(zhàn)問題清單，實現(xiàn)鄉(xiāng)村和易地扶貧搬遷安置點督戰(zhàn)全覆蓋，共發(fā)現(xiàn)問題35個、整改完成35個、整改完成率100%。三是注重干部作用發(fā)揮。聚焦一線干部作用發(fā)揮，給各單位主要領(lǐng)導(dǎo)一對一發(fā)函，由組織部門統(tǒng)籌、鄉(xiāng)村指揮部牽頭、派出單位配合，對全縣一線干部作用發(fā)揮情況進(jìn)行分析研判，切實掌握全縣一線干部作用發(fā)揮情況。持續(xù)加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子動態(tài)評估和“兩委一隊三個人”作用發(fā)揮情況分析研判力度，對作用發(fā)揮差、群眾意見大、身患疾病影響駐村等特殊情況的按照“雙簽字”制度和“五級書記簽字制度”進(jìn)行調(diào)整，堅決杜絕私自撤回、調(diào)換，確保盡銳出戰(zhàn)。2020年以來，已開展3輪分析研判。
緊盯“三個強化”，推動組織建設(shè)堅強有力。一是強化思想教育引導(dǎo)。將習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神，黨的十九屆四中、五中全會，省委十二屆八次和市委二屆十次全會精神納入各級黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，開展黨員干部教育培訓(xùn)137期4.7萬余人次。著力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，增強黨內(nèi)政治生活的政治性，強化政治教育和政治引領(lǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，讓黨員干部經(jīng)常接受政治體檢、凈化政治靈魂、增強政治免疫力。2020年以來，開展“三會一課”1.8萬余次23.2萬余人次、主題黨日活動15期26.7萬余人次。二是強化黨建質(zhì)量提升。按照“分類培育、重點打造、示范帶動、整體推進(jìn)”創(chuàng)建思路，在全縣打造631個標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部并全部驗收合格。創(chuàng)建市縣級基層黨建示范點21個。建立黨委（黨組）書記和班子成員聯(lián)系基層黨支部制度，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究，幫助解決實際困難問題，不斷提升基層組織戰(zhàn)斗力和向心力。目前，已建立基層黨支部聯(lián)系點501個、整頓提升軟弱渙散村黨組織5個。三是強化基層隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展“十六字”方針，在重點群體和薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員530名。進(jìn)一步健全完善村干部選拔、管理、考核、保障機制，認(rèn)真開展村干部背景聯(lián)審，全面規(guī)范村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理，2020年以來，聯(lián)審新任村干部126名、實現(xiàn)全縣496個村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理。
突出“三個聚焦”，推動鄉(xiāng)村振興有效銜接。一是聚焦綜合素質(zhì)提升。深化“校企合作”“校校合作”“校政合作”人才培養(yǎng)模式，聯(lián)合銅仁職院、縣職校、德康牧業(yè)集團成立德康產(chǎn)業(yè)學(xué)院和校企合作站，在縣職校開辦生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)和畜牧獸醫(yī)專業(yè)，采取“線上+線下”的靈活授課方式，將村干部學(xué)歷提升至大專水平，并從中選撥優(yōu)秀人員到德康牧業(yè)實訓(xùn)基地就業(yè)，切實培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興隊伍。目前，已錄取147名村干部及村級后備干部。二是聚焦關(guān)心關(guān)愛落實。加大一線干部關(guān)心關(guān)愛力度，落實省委“345”保障標(biāo)準(zhǔn)，出臺《松桃苗族自治縣盡職免責(zé)實施辦法》等，建立一線干部“1+5”激勵關(guān)懷體系，激發(fā)一線干部干事創(chuàng)業(yè)激情。2020年以來，提拔重用一線干部300余名，402名先進(jìn)個人、109個先進(jìn)黨組織、24個先進(jìn)村級指揮部獲省市縣級表彰，對4名一線干部免責(zé)處理、為12名一線干部澄清正名，落實17名符合條件村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部經(jīng)濟待遇。三是聚焦后備人才培育。圍繞選優(yōu)配強村級黨組織班子，以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機，深入開展調(diào)研和分析研判工作，儲備村級后備力量1123名、建立人才需求臺賬398份。引進(jìn)各類人才689名，進(jìn)一步擴充人才隊伍。貫徹落實“五個一批”要求，選派358名全日制大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生到村工作，實現(xiàn)一村一名大學(xué)生村干部目標(biāo)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了堅強的人才支撐。(縣委組織部 安浩)
