為加強公立醫(yī)院黨建工作，松桃縣聚焦重點難點，找準醫(yī)院黨建工作的切入點，以“三帶六提升”工程為抓手，著力打造統(tǒng)籌型黨委、堡壘型支部、旗幟型黨員“三型”醫(yī)院黨建品牌，不斷推動公立醫(yī)院黨建提質增效。
一是筑牢思想根基。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分利用銅仁智慧黨建云、釘釘群等平臺載體，深入學習貫徹落實習近平總書記關于加強公立醫(yī)院黨建工作系列重要論述，組織醫(yī)院黨組織和黨員專題學習習近平總書記視察貴州重要講話精神、黨的十九屆四中、五中全會精神和縣委十三屆十次全會精神，強化政治思想教育，教育引導醫(yī)院黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是強引領把方向。把加強黨的建設作為醫(yī)院建設頭等大事，堅持以人民健康為中心，堅決維護醫(yī)院公益性。制定公立醫(yī)院黨委會議、院長辦公會議事決策規(guī)則和決策清單等10余項工作制度，依規(guī)治院穩(wěn)步推進。健全黨委辦公室等黨務工作機構和3個群團組織，按照職工總數(shù)0.5%的比例配備了8名專職黨務工作者。修訂章程，實現(xiàn)黨建入章，明確以每年20萬元為基數(shù)落實黨建工作經(jīng)費。
三是引人才強隊伍。堅持黨管人才原則，大力引進專業(yè)技術人才，目前，共引進201名專業(yè)技術人才。堅持正確選人用人導向，從脫貧攻堅、疫情一線提拔使用45名優(yōu)秀人員到中層干部崗位上來。建立了以需求為導向，以醫(yī)德、能力、業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價體系，激發(fā)了人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)的激情。目前，醫(yī)院晉升高級職稱64人；晉升中級職稱163人。建成有苗醫(yī)苗藥科、中醫(yī)肛腸科2個省級臨床重點?？坪椭匕Y醫(yī)學科、心內科、骨外科等7個市級臨床重點專科。
著力夯實組織基礎 打造堡壘型支部
一是優(yōu)化組織設置。按照應建盡建要求，設立20個黨支部，將支部建在科室，推動黨建和業(yè)務工作在臨床一線同向同行、同頻共振。全面推行黨建、業(yè)務“一肩挑”，選舉產(chǎn)生了由57名德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹亢蛢?yōu)秀骨干組成的支委成員。目前，19個黨支部均由科室負責人擔任支部書記。
二是強化隊伍建設。建立黨委領導班子成員一對一培育高層次人才等措施，扎實推進把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成學科帶頭人、把黨員業(yè)務骨干培養(yǎng)成管理骨干、把黨員業(yè)務骨干培養(yǎng)成專科帶頭人、把黨員培養(yǎng)成領導干部的“六培養(yǎng)”機制，目前，發(fā)展黨員13名、預備黨員35名、發(fā)展對象12名。其中，副院長1名、學科帶頭人或醫(yī)療專家15名，中層干部27名。
三是嚴肅組織生活。規(guī)定支部要參與決定科室在人才培養(yǎng)、醫(yī)療技術提升等方面的重要工作，科室在評先選優(yōu)人選推薦等方面必須經(jīng)所在黨支部同意。醫(yī)院黨委辦公室每月對“三會一課”“黨員活動日”等組織生活進行考核通報，其通報結果與黨支部書記每月700元、組織委員每月600元、宣傳委員和紀檢委員每月500元的黨務績效掛鉤。
著力激活組織細胞 打造旗幟型黨員
一是優(yōu)化黨員先鋒崗。設立黨員先鋒崗，在先鋒崗黨員崗位顯眼位置放置“黨員先鋒崗”標識牌，公示承諾等相關信息。黨支部對先鋒崗的黨員進行考核，考核結果作為向上級推薦評先選優(yōu)和干部選拔任用的重要參考依據(jù)。
二是組建黨員先鋒隊。醫(yī)院黨委制度化組建涵蓋內科、外科等科室的黨員先鋒隊，在脫貧攻堅中，先鋒隊走村入戶，為群眾送醫(yī)送藥、開展慢病甄別等，惠及群眾3萬余人次。
三是表彰優(yōu)秀黨員。在疫情防控和脫貧攻堅中，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，特別是在疫情期間，黨員沖鋒在前帶動了醫(yī)院701名干部職工遞交請戰(zhàn)書上一線。目前，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員53名，14名援鄂人員受到省委省政府記功表彰。（縣委組織部 黃亮）
