為扎實(shí)做好村級換屆選舉工作，我縣堅(jiān)持著眼選優(yōu)配強(qiáng)村級班子，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，通過下好政策宣傳、調(diào)研摸底、優(yōu)化儲備三步“先手棋”，確保換屆工作起好步、開好局。
下好政策宣傳“先手棋”，確保換屆選舉“家喻戶曉”。提升換屆認(rèn)知度，強(qiáng)化組織引導(dǎo)?？h、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）分別成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確書記為換屆工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，紀(jì)檢、組織、宣傳、政法、財(cái)政、民政、審計(jì)等10個(gè)部門作為成員單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好換屆選舉有關(guān)工作。形成上下貫通、指揮有力的工作格局。充分利用松桃微組工公眾號、
松桃網(wǎng)等平臺，從強(qiáng)化政治意識、嚴(yán)明選舉紀(jì)律、整頓干部作風(fēng)等方面入手，加大對村（社區(qū)）“兩委”干部教育的力度，增強(qiáng)廣大黨員干部群眾的參與意識、責(zé)任意識和法規(guī)意識，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
下好調(diào)研摸底“先手棋”，確保換屆選舉“心中有數(shù)”。縣、鄉(xiāng)兩級分別成立調(diào)研組，著眼社情民意、思想動態(tài)、班子現(xiàn)狀、后備干部、影響因素、意向人選等6個(gè)方面，采取座談、入戶、面談、問卷等形式，對村“兩委”班子年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、能力水平、工作實(shí)績、群眾公信度等方面逐人分析研判，全面掌握情況，分析存在的問題，研究破解方法；根據(jù)選情難易程度，分類建立換屆摸底臺賬，確保隱患早排查，矛盾早化解，做到換屆前情況清、底數(shù)明。
下好優(yōu)化儲備“先手棋”，確保換屆選舉“優(yōu)中選優(yōu)”。嚴(yán)把資格關(guān)，按照換屆文件要求，對照不宜確定為村“兩委”成員候選人的10種情形，成立黨委書記任組長，組織、紀(jì)檢、計(jì)生、規(guī)劃等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的村黨組織成員候選人資格聯(lián)審小組，分別對候選人初步人選是否存在違規(guī)違紀(jì)行為、違建行為、拖欠集體款項(xiàng)等情況進(jìn)行審查核實(shí)，切實(shí)把好人選入口關(guān)。嚴(yán)把審計(jì)關(guān)，組織開展村“兩委”任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、村委會財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，公開審計(jì)結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)把進(jìn)度關(guān)，通過工作例會、座談會等形式了解工作進(jìn)展、聽取意見建議，實(shí)時(shí)掌握各村換屆選舉工作有關(guān)情況，開展學(xué)習(xí)交流，確保換屆工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。（唐冰）
