松桃：嚴(yán)把“三關(guān)”做好發(fā)展黨員工作
作者：符皓 時(shí)間：2021/2/1 9:52:37 來源：本站原創(chuàng) 關(guān)注人數(shù)：
近年來，我縣堅(jiān)持把提升發(fā)展黨員工作質(zhì)量作為發(fā)展黨員工作的生命線，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、壓實(shí)責(zé)任，為發(fā)揮黨員先鋒模范作用、增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力提供堅(jiān)強(qiáng)保證
嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。一是精準(zhǔn)制定計(jì)劃。對(duì)近三年發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行分析研判，對(duì)農(nóng)村、中小學(xué)、非公等各行業(yè)（領(lǐng)域）入黨申請(qǐng)人、積極分子數(shù)量進(jìn)行深入分析，向重點(diǎn)群體、薄弱環(huán)節(jié)傾斜，書面征求各黨（工）委意見，精準(zhǔn)制定年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃。二是注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)。注重在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體、大學(xué)生以及非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織從業(yè)人員等重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員，注重在“一村一大”、致富帶頭人、退伍軍人等鄉(xiāng)村振興主力軍中發(fā)展黨員，注重在從各行各業(yè)先進(jìn)模范人物、優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，進(jìn)一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，激活組織活力。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。鼓勵(lì)發(fā)展對(duì)象參加學(xué)歷教育，縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委每年至少舉辦兩次發(fā)展對(duì)象集中輪訓(xùn)班，采取“課堂+基地”等實(shí)訓(xùn)模式，定期組織入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象參加黨章黨規(guī)、黨的路線方針和政策、“四史”、革命傳統(tǒng)、形勢(shì)政策等教育，參加主題黨日等活動(dòng)，教育引導(dǎo)入黨積極分子始終堅(jiān)定理想信念，端正入黨動(dòng)機(jī)。2020年，我縣在各領(lǐng)域發(fā)展黨員533人，其中35歲及以下357人，高中及以上學(xué)歷329人，農(nóng)村黨員336人。
嚴(yán)把“程序關(guān)”，規(guī)范發(fā)展黨員流程。一是提高指導(dǎo)水平。將《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》作為全縣黨務(wù)工作者和基層黨組織書記培訓(xùn)的重要內(nèi)容，“線上+線下”結(jié)合，通過銅仁智慧黨建云、松桃微組工等平臺(tái)定期學(xué)習(xí)發(fā)展黨員業(yè)務(wù)知識(shí)，開辦專題培訓(xùn)班，開展業(yè)務(wù)測(cè)試，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平。二是嚴(yán)格政治審查。認(rèn)真落實(shí)政治審查制度，建立由組織部牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等部門參與的政審聯(lián)審制度，考實(shí)考準(zhǔn)發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺悟、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，確保新黨員政治合格。三是做好全程紀(jì)實(shí)。依托《銅仁市發(fā)展黨員工作全程紀(jì)實(shí)表》，明確發(fā)展黨員各環(huán)節(jié)各流程工作內(nèi)容、程序及材料模板，對(duì)發(fā)展黨員的五個(gè)階段、25個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程記錄，做到規(guī)定的環(huán)節(jié)一個(gè)不少，應(yīng)走的程序一步不漏，該有的材料一項(xiàng)不缺，有效提升發(fā)展黨員工作水平。2020年，開辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)黨務(wù)工作者和基層黨組織書記1000余人次，建立紀(jì)實(shí)表600余份。
嚴(yán)把“紀(jì)律關(guān)”，壓實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任。一是壓實(shí)主體責(zé)任。將發(fā)展黨員工作納入黨建工作目標(biāo)考核內(nèi)容，作為基層黨組織書記抓基層黨建述職重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化各級(jí)基層黨組織書記抓發(fā)展黨員工作“第一責(zé)任人”意識(shí)，將發(fā)展黨員工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是強(qiáng)化督促檢查。制定《發(fā)展黨員工作情況調(diào)度表》，對(duì)各黨（工）委發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行“月調(diào)度、季通報(bào)”，對(duì)近三年未發(fā)展黨員的村黨組織和長期未發(fā)展青年黨員的基層黨組織進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)度。通過不定期與黨員群眾訪談、實(shí)地查驗(yàn)等形式對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行督查，針對(duì)存在的問題，列出問題清單，及時(shí)反饋并督促整改。三是開展專項(xiàng)約談。縣委組織部每半年對(duì)發(fā)展黨員工作嚴(yán)重滯后、問題整改不及時(shí)不到位的黨（工）委分管黨建負(fù)責(zé)人進(jìn)行專項(xiàng)約談，并發(fā)函給黨（工）委主要負(fù)責(zé)人，督促其抓嚴(yán)抓實(shí)發(fā)展黨員工作，確保各黨（工）委按時(shí)保質(zhì)完成發(fā)展黨員工作。2020年，調(diào)度發(fā)展黨員工作20余次，開展集中約談2次。（符皓）
