“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”，十三五以來，松桃大力實(shí)行“人才興產(chǎn)強(qiáng)縣戰(zhàn)略”，創(chuàng)建生豬產(chǎn)業(yè)、茶葉產(chǎn)業(yè)省級人才基地2個。與中國工程院段寧院士團(tuán)隊(duì)合作，成立錳產(chǎn)業(yè)院士專家工作站1個，引進(jìn)專家團(tuán)隊(duì)22人。與貴州省婦幼保健院合作，成立劉玲博士工作站。與德康牧業(yè)公司合作，成立產(chǎn)業(yè)學(xué)院1所。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，引進(jìn)各類人才1636人，實(shí)現(xiàn)人才總數(shù)從42354人增至66970人，增長58.12%，人才發(fā)展綜合指數(shù)處于貴州省第二方陣前列。實(shí)施“五個一批”行動，選聘358名大學(xué)生到村工作，實(shí)現(xiàn)一村一名大學(xué)生村干部目標(biāo)，不斷匯聚起經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的人才活力。
近年來，松桃堅(jiān)持“人才是第一資源、第一要素、第一推動力”理念，聚焦縣域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托職業(yè)高校、龍頭企業(yè)、招才平臺等優(yōu)勢資源，完善人才服務(wù)體制機(jī)制，創(chuàng)新構(gòu)建“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”聚才引才用才留才模式，著力擘畫“人才振興、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣”壯麗藍(lán)圖。
“政府+高校+企業(yè)”聯(lián)合培育
松桃立足主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位，與銅仁市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、德康牧業(yè)公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，圍繞產(chǎn)業(yè)培育人才，圍繞人才制定計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)“校政結(jié)合、校校結(jié)合、校企結(jié)合”，推動人才孵化、助力產(chǎn)業(yè)升級。
增強(qiáng)“硬實(shí)力”。依托松桃職校教學(xué)場地聯(lián)合銅仁市職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同辦班，聚焦“生豬、油茶、茶葉”等“一豬兩茶N特色”縣域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板弱項(xiàng)，開展農(nóng)村干部及后備力量學(xué)歷提升工程。設(shè)置生態(tài)農(nóng)業(yè)、畜牧技術(shù)等專業(yè)，開設(shè)6個模塊、18個課程，采取線上“網(wǎng)絡(luò)直播課堂”加線下職業(yè)技術(shù)學(xué)校、產(chǎn)業(yè)壩區(qū)教學(xué)實(shí)踐“雙線教學(xué)模式”，突出“家門口大學(xué)”的特色優(yōu)勢，計(jì)劃三年時間培養(yǎng)1000名以上農(nóng)村干部及后備力量達(dá)到全日制大專學(xué)歷及技能水平。目前首批147名農(nóng)村干部學(xué)員已完成報名工作。
錘煉“硬本領(lǐng)”。依托德康牧業(yè)公司松桃片區(qū)144個生豬飼養(yǎng)基地、5大專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)資源，整合松桃職業(yè)技術(shù)學(xué)校、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院畜牧專業(yè)20余名師資力量，精準(zhǔn)對接校地人才供需，簽訂《校地合作協(xié)議》《對口幫扶協(xié)議》《共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院協(xié)議》開辦“產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，實(shí)現(xiàn)“高?？蒲修D(zhuǎn)變松桃成果”“企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)變學(xué)員技能”“農(nóng)村學(xué)員轉(zhuǎn)變企業(yè)員工”科研成果化為經(jīng)濟(jì)效益、農(nóng)村干部變?yōu)榧寄苋瞬?、本地群眾學(xué)成就地就業(yè)，助力松桃實(shí)現(xiàn)由全國生豬調(diào)出大縣向全國生豬產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣和示范縣轉(zhuǎn)變目標(biāo)。目前，首批150名訂單式培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才已開班上學(xué)，2020年生豬產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值10.4億元。
“平臺+基地+項(xiàng)目”聯(lián)合招引
松桃以搭建招才引才平臺、規(guī)劃建設(shè)產(chǎn)業(yè)基地、做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目為思路，打造“雙線平臺+壩區(qū)基地+特色產(chǎn)業(yè)”模式，為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)場所空間。
“雙線平臺”廣攬人才。線上通過引進(jìn)華商環(huán)球人才平臺、網(wǎng)絡(luò)留雁行動等招納吸收外地人才、本地在外能人、本地技能人才，建立人才網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，暢通人才供需渠道。目前，實(shí)現(xiàn)在線注冊各類人才4500余人。線下組建縣級引才團(tuán)隊(duì)1支、貴州人才博覽會駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)1支，建立春暉社191個，開設(shè)招聘10余場。2020年組團(tuán)赴武漢大學(xué)、中山大學(xué)、貴州大學(xué)等重點(diǎn)高校開展人才引進(jìn)300余人，春暉社吸納春暉社員4095人，招聘特崗教師1220人、高校畢業(yè)生到村工作358名、急需緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才245人。
“壩區(qū)基地”集聚人才。出臺《松桃苗族自治縣500畝以上壩區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)施方案》集中流轉(zhuǎn)土地7.99萬畝，整合500畝以上壩區(qū)產(chǎn)業(yè)56個，打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)基地5個。創(chuàng)新“龍頭企業(yè)+村級合作社+農(nóng)戶”“村級合作社+公司+農(nóng)戶”“村級合作社+大戶+農(nóng)戶”等多種模式，鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)包村指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)員、管理人員領(lǐng)創(chuàng)龍頭企業(yè)及合作社。2020年來，23名省級科技特派員到壩區(qū)“揭榜掛帥”、181名農(nóng)技人才組成56支壩區(qū)服務(wù)分隊(duì)駐點(diǎn)壩區(qū)、15名產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員定點(diǎn)掛牌，示范推廣新技術(shù)、新品種77個，協(xié)辦企業(yè)及合作社9個。
“優(yōu)勢項(xiàng)目”吸納人才。聚焦“中國第一、世界第五”錳礦資源優(yōu)勢，著眼于錳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以產(chǎn)學(xué)研深度融合為抓手，與中國工程院段寧院士團(tuán)隊(duì)合作，成立錳產(chǎn)業(yè)院士專家工作站，與上海凈域公司、湖南大學(xué)莫紅兵教授團(tuán)隊(duì)等合作錳渣無害化處理和資源綜合利用項(xiàng)目，引進(jìn)專家團(tuán)隊(duì)22人。聚焦禽蛋、中藥材、蔬果菌等特色產(chǎn)業(yè)，177名農(nóng)技人才匹配到503個村級產(chǎn)業(yè)鏈，培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)103家，引進(jìn)貴州希望星廚食品有限公司建設(shè)中央廚房“總部”。聚焦苗鄉(xiāng)翠芽、苗族手工業(yè)品、苗鄉(xiāng)精品水果等優(yōu)勢產(chǎn)品，孵化電商企業(yè)150家、網(wǎng)商351個、網(wǎng)貨供應(yīng)商17家，帶動112家傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，成立苗族文化工作室20余個，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷67個國家和地區(qū)。
“政策+服務(wù)+創(chuàng)新”聯(lián)合發(fā)力
松桃堅(jiān)持優(yōu)化人才政策、提升服務(wù)效率、創(chuàng)新服務(wù)模式，著力破解人才發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，以情引才、以情留才，推動松桃成為人才集聚洼地、事業(yè)成就高地、干部成長基地。
集優(yōu)政策“愛才實(shí)招”。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓510余套，精裝修21套，保障引進(jìn)的各類人才實(shí)現(xiàn)拎包入住，切實(shí)解決后顧之憂。完善人才激勵機(jī)制，在提拔任用、職稱評審、表彰獎勵時，優(yōu)先考慮基層一線人才。目前，表彰基層一線優(yōu)秀人才500余名，提拔或重用一線干部100余名。對不同學(xué)歷、職稱的醫(yī)學(xué)專業(yè)人才，簽訂5年以上合同的，最高補(bǔ)助70萬元的安家費(fèi)。在住房方面，對在規(guī)定的服務(wù)期滿后，最高補(bǔ)助一套120平方米的永久性產(chǎn)權(quán)住房。
做優(yōu)服務(wù)“綠色通道”。開通人才用編“綠色通道”，對縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才使用編制開通“綠色通道”，簡化用編程序，做到資料齊全隨到隨辦，縮短引進(jìn)人才辦理入編的時間，為人才引進(jìn)提供便捷高效服務(wù)，營造引進(jìn)高層次人才的良好環(huán)境。建立“1+5”激勵關(guān)懷機(jī)制，激勵人才擔(dān)當(dāng)作為，營造良好環(huán)境。印發(fā)《松桃苗族自治縣引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）》，對符合條件的優(yōu)秀人才，享受戶籍辦理、子女入學(xué)、住房保障等綠色通道。
創(chuàng)優(yōu)服務(wù)“人才管家”。對從各行業(yè)各系統(tǒng)人才中評選出首批20名松桃苗族自治縣優(yōu)秀人才發(fā)放了服務(wù)卡，2021年1月起即可享受旅游服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、配偶安置、子女入學(xué)等十一項(xiàng)人才優(yōu)待一站式服務(wù)?！皯艏涞?日內(nèi)辦結(jié)”“就醫(yī)綠色通道，專員引導(dǎo)暢通就診全過程”“人才公寓免費(fèi)拎包入住”“政務(wù)服務(wù)專員代理一鍵辦結(jié)”等等。變“人才最多跑一次”為“圍著人才跑”的管家式服務(wù)模式，讓人才舒心、貼心、省心。
（縣委組織部 李旺興｝
