沙壩河鄉(xiāng)“115”工作法強化干部執(zhí)行力
作者：吳官永 時間：2021/12/24 10:30:03 來源：本站原創(chuàng) 關注人數：
今年來，沙壩河鄉(xiāng)為了解決人少事多，提升工作效率，確保工作有安排，事事有人做，件件有落實。通過積極探索，大膽創(chuàng)新，實行清單推進、臺賬管理、機制保障工作方式，全面強化提升干部工作執(zhí)行力。實現了工作有序推進、落實有力、成效突出，打通干部執(zhí)行力的“最后一公里”。
開出“1張”工作清單。工作嚴格實行清單推進，為了解決工作要“干什么、誰來干、怎么干”的問題。明確專人定期收集梳理上級下達工作任務、鄉(xiāng)黨委政府安排工作等，實行一工作一清單制，所有工作任務清單明確具體事、責任人、時間表。確保工作落實不漏項、事事有人抓、件件有落實。截至目前，共印發(fā)《工作清單》26期，明確工作任務200余項，完成率100%。實現各項工作順利推進、按時完成、成交顯著。
建立“1本”工作臺賬。工作嚴格實行臺賬管理，為了加強工作過程管理，有效跟蹤工作推進進度、完成情況、成效體現，專門印制了沙壩河鄉(xiāng)日常事務管理臺賬本，主要用于專門記錄自己工作開展落實、工作存在問題、民情民意反映等。明確專人負責定期收集大家在工作中無法完成和解決的問題，建立需要研究解決問題賬，提交鄉(xiāng)黨政班子會研究決定和解決。今年來，共印發(fā)了日常事務管理臺賬100余本，建立問題清單臺賬100余項，提交黨政班會研究和解決20余個。
創(chuàng)建工作部署機制。按照“黨政同責、一崗雙責”要求，嚴格落實黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓好的原則，明確細化分工，落實職能職責，結合工作需要，定期和不定期的召開專題會、干部職工大會、黨政班子會等研究和安排部署相關工作，實行重要工作黨政主要領導必須親自部署安排，分管領導必須親自抓好落實。通過制定了各項工作制度，按照分管急事急安排，站所事情不過夜，確保各項工作落實到位、有序推進。
創(chuàng)建業(yè)務培訓機制。為了全面提高干部的履職干事能力和業(yè)務水平，制定了《沙壩河鄉(xiāng)駐村第一書記和駐村干部培訓方案》《沙壩河鄉(xiāng)第十一屆村（居）兩委換屆工作培訓方案》《沙壩河鄉(xiāng)2021年縣鄉(xiāng)人大代表業(yè)務培訓方案》《沙壩河鄉(xiāng)2021年鄉(xiāng)村振興業(yè)務培訓方案》等系列業(yè)務培訓方案，定期采取“集中培訓”“以會代訓”等的形式，對全鄉(xiāng)駐村干部、包村包組包片干部及第一書記開展針對性培訓。今年來，共開展各類培訓30余次，應知應會知識測試10余次。
創(chuàng)建督查督辦機制。出臺《沙壩河鄉(xiāng)督查督辦工作管理辦法》，明確由“分管領導+鄉(xiāng)紀委+站所負責人”組成督導組，圍繞《工作清單》完成時限、任務落實及工作作風等情況開展督查督辦，對督辦情況按照行業(yè)領域、職能劃分、屬地管理，分類建立問題清單，以督辦單、電話提醒方式通知各村及各站所督促逐項掛賬銷號；鄉(xiāng)黨政主要領導不定期深入各村開展調查研究、查找問題、推動整改，開展現場督查和點題專項督查，確保了鄉(xiāng)黨委、政府各項工作事事有著落，件件有回音。截至目前，開展督導檢查200余次，發(fā)現問題71個，完成整改71個，整改率100%。
創(chuàng)建工作通報機制。出臺《沙壩河鄉(xiāng)月督導月通報管理辦法》，構建“督查+曝光+整改+反饋”機制，圍繞年初制定《重點承諾事項》《工作提示》及階段性重點工作，扎實開展督導檢查工作，對工作完成落實情況實行“一月一督查、一月一排名、一月一通報”。建立紀委督查制度，壓實工作責任，對推動各項工作履職不力、失職失責的進行嚴肅問責。截至目前，共通報25期，通報批評村級鄉(xiāng)村振興指揮部2個，集中約談村級鄉(xiāng)村振興指揮部全體成員20余人，提醒談話13人次。
創(chuàng)建工作激勵機制。完善《沙壩河鄉(xiāng)干部考核激勵機制》，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。黨政主要領導親自帶頭，從細處入手，向實處發(fā)力，深入各村、各站所與干部職工常態(tài)化開展談心談話，動態(tài)掌握干部職工思想狀況，幫助解決工作生活中的實際困難。采取“邊培養(yǎng)、邊使用、邊提升”方式，有效激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，促進干部職工在學習中成長、在成長中服務、在服務中歷練，讓敢于擔當、善于作為、實績突出的干部脫穎而出。今年來，共提拔為副科級干部4人，建立人才庫32人。（吳官永）
