本網(wǎng)訊（縣稅務局 吳婷）近日，松桃稅務局組織召開數(shù)字人事宣傳解讀會，該局黨委、各部門主要負責人及績效辦工作人員參加會議。
會議現(xiàn)場
會議傳達學習了《國家稅務總局銅仁市稅務局考核考評科關于開展數(shù)字人事2021年第三季度平時考核及第四季度個人績效指標編制工作的通知》文件精神，對該局一、二季度數(shù)字人事各項工作開展情況作了詳細介紹，同時安排部署三季度即將開展的個人績效、領導評鑒、工作小結等各項工作。會上，該局績效辦工作人員針對數(shù)字人事“1+9”制度、個人績效、平時考核等考核內容作了說明與解釋。
會議要求，
要認清形勢，達成共識。充分發(fā)揮組織績效“管帽子”、“指揮棒”作用，對照規(guī)則考好績效考核，積極落實上級工作部署，用好數(shù)字人事系統(tǒng)這個帶好隊伍的有效資源；
要強化統(tǒng)籌，達成共識。心中有數(shù)，將平時考核與工作實績統(tǒng)籌起來，貫穿考核全過程，統(tǒng)籌好“高限”與“底限”，打造更廣闊的工作平臺；
要壓實責任，形成合力。數(shù)字人事工作既是工作責任，也是抓好工作的方式，要壓實帶好隊伍的責任，搭建同心隊伍，扛起績效考核指揮棒責任，形成隊伍向心力；
要嚴防風險，守住底線。績效辦要緊盯考核規(guī)則，各部門爭取加分項目，同時避免負面清單，杜絕失分現(xiàn)象，用心用情做好績效考核工作。
